Medierea
este soluția modernă, foarte avantajoasă și rapidă pentru rezolvarea eficientă
a conflictelor/litigiilor dintre două sau mai multe persoane. Principalele
avantaje ale alegerii medierii sunt:
1.
Costuri financiare reduse în comparație cu instanțele de judecată. La
mediator se plăteste doar onorariul dinainte stabilit și convenit împreună cu
părțile, în funcție de complexitatea și natura litigiului. În instanță taxa de
timbru, costurile cu onorariile avocaților, costurile expertizelor, costurile
cu martorii ori materialul probator, se cumulează în sume foarte mari în
comparatie cu costul unui onorariu pentru un Proces de Mediere.
2.
Timp de soluționare a litigiului/disputei redus substanțial. În cadrul
procesului de Mediere, în funcție de complexitatea cauzei și disponibilitatea
părților, rezolvarea conflictului poate avea loc încă de la prima sedintă de
mediere. În cauzele mai complexe, în funcție și de disponibilitatea părților,
rezolvarea conflictului/litigiului poate avea loc în urma mai multor sedințe
stabilite în cursul mai multor săptămâni. Prin comparație, un proces judiciar
poate sa dureze ani de zile, incluzând căile de atac.
3.
Procedură simplă, informala, privata, comodă și flexibilă. Procedura
medierii este o procedură comodă, părțile dispun de conținutul procesului -
discutiile despre conflict si soluții, mediatorul de cadrul procedural. În
cadrul medierii părțile aleg "termenul" de comun acord cu mediatorul
stabilind data, ora și locul unde se va desfasura medierea (de regulă la biroul
mediatorului, iar prin excepție și în alte locații dacă mediatorul și părțile
din conflict convin astfel).
4.
Lipsa oricărui cost/stes emoțional privind procesul și finalul
acestuia. În instanță părțile așteaptă ani de zile pentru o soluție, având
nesiguranța că le va fi in favoarea lor, chiar daca consideră și probează că au
dreptate; în toți acești ani își consumă energie și ajung la o stare de stres
emotional privitor la procesul judiciar în derulare. În procesul de mediere
fiecare parte este liberă sa accepte dialogul, să propună o soluție, să
analizeze soluția sa și soluțiile oferite de cealalta parte, ca împreună să
găsească soluția cea mai benefică pentru ambele. Părțile decid împreună și
toate partile câștigă.
5.
Medierea are ca rezultat o soluție de tip “WIN – WIN”, adica,
câștig-câștig. În mediere fiecare parte câștigă pentru că soluția - intelegerea
lor va fi acceptată de toate părțile doar daca va fi mulțumitoare, altfel nu va
fi agreată de una din ele. Fiecare parte este libera să decidă dacă o anumită
soluție este potrivită, o mulțumeste, îi satisface interesle in cauză.
6.
Conform Art.11 din OUG
80/2013 privind taxele judiciare de timbru, prin soluționarea litigiilor pe cale amiabilă, prin procedura
medierii, beneficiați de reduceri în cuantum de 50% din valoarea taxei de
timbru care s-ar datora către Instanța de Judecată. Pentru persoanele care au venituri
mici si nu isi pot permite asistenta juridica, statul va returna cheltuielile
cu onorariul mediatorului, in conditiile prevazute de Art.20 din OUG 51/2008
actualizată.
7.
Puterea actului/contractului încheiat la mediator Acordul de Mediere are
puterea unei convenții, unui contract, mai precis între părți acordul de
mediere are putere de lege, și este viabil, valid și valabil, producând efecte
juridice (obligând părțile la respectarea obligațiilor asumate) încă de la
semnarea lui. Acordul se poate prezenta la notarul public sau la instanța de
judecată pentru a putea fi investit cu putere executorie. În litigiile
succesorale și cele care privesc transferul dreptului de proprietate imobiliară
Acordul de Mediere se autentifică la notar ori se consfințește de către
instanța competentă, sub sancțiunea nulității absolute.
8.
Avantajul Confidențialității Procesului (Acesta este și un principiu
fundamental al medierii). Intreaga procedura de MEDIERE se desfășoară în
baza confidențialității informațiilor și procedurii, acesta fiind un avantaj
extraordinar pentru persoanele implicate în cele mai diverse litigii. Avem în
vedere, mai ales dar nu numai, relațiile de familie, de muncă, relațiile de
afaceri. Toate acestea, daca ajung să fie soluționate la Mediator vor fi
confidențiale. Toate discuțiile care au loc la mediator, în toate fazele
procesului de mediere, stau sub egida confidențialității. Toate ședințele de
mediere vor avea loc intr-un cadru neutru și confidențial. Este un avantaj
pentru fiecare parte, comparându-l cu dezavantajul major al procesului judiciar
unde sedintele sunt publice și oricine poate vedea și auzi partea și
pretențiile sau reclamațiile acesteia fata de pârât, inclusiv reprezentanți ai
mass-mediei.
9.
Păstrarea relațiilor între părți, unde este posibil și se vrea. Medierea,
prin însăși definiția ei este un dialog al părților, un dialog între părți, și
între fiecare parte și mediator. Un dialog constructiv, focusat pe soluții, în
care mediatorul asistă activ și facilitează părțile să ajungă la rezolvarea
reciproc avantajoasă a conflictului. Odata ajuns la un acord în urma medierii,
chiar și partial, asupra conflictului, părțile își îmbunătățesc relațiile avute
anterior ivirii conflictului, depășind cu bine situația conflictuală.
10.
Prevenirea altor conflicte între părți. Acest avantaj oferă părților
posibilitatea ca, prin rezolvarea amiabilă a conflictului dintre ele, să
prevină alte conflicte, să le anticipeze, ori sa prevină apariția altor cauze,
motive de conflict. Angajamentul unei părți din conflict de a face sau a nu
face ceva, poate fi cheia unor noi relații bune pentru viitor.
11.
Decizia privind SOLUȚIA aparține exclusiv părților. Nici o persoană terță,
nici mediatorul prezent, nici avocatul părții nu poate obliga o parte din
mediere să agreeze/ să fie de acord cu o anumită solutie, și nici nu poate
impune o anumită soluție părților. Părțile singure însuși decid, care este
solutia cea mai eficientă și mai avantajoasă pentru fiecare, si tot ele decid
daca soluțiile propuse și discutate le sunt favorabile ori nu.
12.
Acordul de Mediere semnat de către părtile din conflict/litigiu devine viabil
și produce efecte între părți încă de la semnarea lui. Acordul de Mediere
semnat de către părți este viabil, valid și valabil de la data semnării lui.
Orice drept sau obligație care se naște în temeiul lui este valabil/ă de la
data semnării lui, fără vreo altă formalitate. Exceptie de la această prevedere
fac Acordurile de mediere care au ca obiect transferuri de drepturi de
proprietate sau alte drepturi reale și acordurile ce privesc cauze succesorale,
acestea, sub sancțiunea nulității absolute, vor trebui supuse autentificării
notariale ori consfințirii de către instanța competentă.
13.
Medierea poate fi folosită în majoritatea
litigiilor/conflictelor/disputelor. Printre acestea enumerăm litigii
izvorâte din raporturi civile, raporturi comerciale, raporturi familiale,
raporturi penale (se pot media pe latură civilă toate cazurile penale, iar pe
latură penală doar cazurile penale în care retragerea plângerii prealabile sau
împăcarea părților înlătură răspunderea penală), conflictele de malpraxis,
conflictele de asigurare, conflictele ce izvorăsc din raporturile de muncă,
conflictele școlare. etc.
14.
Rata mare de succes in medierea litigiilor. Conform statisticilor, peste
80% din cazurile care au fost mediate s-au soluționat în totalitate, părțile
ajungând la un acord favorabil in câteva ședințe de mediere.